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과목명 조직심리학
교육과정 경영학 학점 3학점
전공구분 전공 샘플강의 샘플강의
교수명

홍채은 상세보기

수강신청기간 2019-09-19 ~ 2019-11-12 학습기간 2019-11-13 ~ 2020-02-25
수강료 150,000원 할인적용 -
관련전공영역 학사 경영학 전공, 사회복지학 전공, 심리학 전공, 행정학 전공
전문학사
 
  • 강의계획서
  • 강의목차
수업개요

본 과목은 조직심리학의 전반적인 내용을 개괄하고 조직과 관련된 4요소인 조직, 사람, 일, 조직 환경에 대해 심리학의 이론과 연구방법을 사용하여 과학적으로 접근함으로써, 조직에 대한 심리적인 이해를 돕는다. 또한 기업조직, 공조직을 포함한 조직이 조직 내 사람 혹은 집단에 주는 영향과 결과를 논의하고, 역으로 조직 내 사람이 조직 혹은 조직 내 집단에 주는 영향과 효과 및 결과를 논의하며, 일(조직)과 관련된 동기, 리더십, 직무만족, 직무 스트레스 등을 다룬다. 본 과목을 통해 조직이 사람이나 집단에 주는 영향, 사람이나 집단이 조직에 주는 영향을 이해할 수 있고 산업화의 속도가 가속화함에 따라 조직심리학의 중요성이 점차 부각되고 있다는 것을 인식할 수 있다.

수업목표

조직 심리학은 조직 속에서 개인의 심리적 행동과 결과를 과학적인 방법으로 연구하는 학문입니다. 따라서 조직의 특성이 개인의 행동에 어떤 영향을 주며 그 중간에 작용하는 심리적 행동이 무엇인지를 과학적으로 연구합니다. 이를 위한 세부 목표는 다음과 같습니다.

  • 조직 심리학에서 다루는 조직 이론, 동기 이론, 리더십 이론 등의 개념을 정의할 수 있다.
  • 직무설계, 작업 동기, 직무몰입, 직무만족 등의 개념을 통해 실무에 적용할 수 있다.
  • 조직 구성원들 간의 원활한 관계를 유지하고, 팀워크를 통해 조직의 효율성을 증진시키는 방법을 정의할 수 있다.
주교재

  • 교재명산업 및 조직심리학
  • 저자Paul E. Spector
  • 출판사학지사(2015)
  • 상세보기

    이 책은 산업 및 조직 심리학 이론서입니다. 산업 및 조직 심리학의 기초적이고 전반적인 내용을 학습할 수 있습니다.

부교재

  • 교재명조직의 직무동기
  • 저자Craig C. Pinder 저
  • 출판사학지사(2014)
  • 상세보기

  • 교재명용기를 주는 타인의 심리학
  • 저자다고 아키라
  • 출판사미래문화사(2015)
  • 상세보기

  • 교재명조직심리학
  • 저자Steve M. je& Thomas W. Britt
  • 출판사시그마프레스(2017)
  • 상세보기
성적배점기준 출석율 시험 과제 수업참여도 합계
중간고사 기말고사 과제 토론 Q&A 수업참여
15 30 30 10 10 2 3 0

* 수료기준 상위 0% 이내 (진도 80% 미만일 경우 수료 불가)

성적분포 A B C D F
20% 40% 20% 15% 5%

평가일정

시험 중간고사 2020-01-03 (금) ~ 2020-01-06 (월)
기말고사 2020-02-21 (금) ~ 2020-02-24 (월)
과제 과제 2019-11-13 (수) ~ 2020-01-14 (화)
토론 토론 2019-11-13 (수) ~ 2020-01-14 (화)

 

기타 게시판참여 1주차 ~ 14주차까지
학습계획서
/ 자기소개서
1주차 ~ 14주차까지

 

수업방법 100% 온라인 수업
수업에 특별히
참고하여야
할 사항
- 페이지 출결인증방식
- 범용공인인증서 로그인
- 지정 PC 등록
- 시험보안모듈 프로그램
- 동시접속 차단
강의유형 이론중심

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