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과목명 인적자원관리
교육과정 경영학 학점 3학점
전공구분 전공 샘플강의 샘플강의
교수명

박찬영 상세보기

수강신청기간 2020-05-26 ~ 2020-09-01 학습기간 2020-09-02 ~ 2020-12-15
수강료 150,000원 할인적용 -
관련전공영역 학사 경영학 전공, e-비즈니스학 전공, 회계학
전문학사
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수업개요

기업의 인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지, 방출에 대한 이론과 실제를 습득하여 문제해결능력을 제고시키며, 기업의 경쟁력에 중요한 영향을 미치는 인적자원관리의 동향, 최근이론, 인적 자원의 관리활동에 대해 살펴본다. 인적자원관리는 크게 채용, 보상, 평가, 교육훈련, 경력관리, 이동 및 이직관리 등으로 구분되는데 각각의 영역에서 효과적인 관리지침과 원칙 그리고 적용 사례에 대해 학습한다. 경영대학의 가치인 GLEE에 충실하며 특히 리더십을 강조한다. 기업 환경의 변화와 인적자원관리의 연계성, 효과적인 인적자원관리의 전략, 모집선발, 인력계획, 인력보상, 인력평가, 경력개발 등 인적자원관리 영역에 관한 이론 및 응용능력을 배양할 수 있다.

수업목표

1. 인적자원관리의 의의 및 영향요인, 접근방법 등 다양한 변화요인에 대해서 설명할 수 있다.

 

2. 직무수행에 필요한 인력을 모집할 수 있고 효과적인 훈련 프로그램을 계획할 수 있다.

 

3. 종업원들의 성과를 측정하고 관리할 수 있으며 그 과정에서 발생하는 이슈를 분석할 수 있다.

 

4. 인적자원의 개발방법을 설명할 수 있고 개발 관련 과제에 효과적으로 대처하는 방법을 설명할 수 있다.

 

5. 종업원의 직무 만족도를 높이고 우수인재를 유지하는 방법을 설명할 수 있다.

 

6. 임금의 형태에 복리후생에 대해 이해하고 효율적으로 활용하는 방법을 설명할 수 있다.

 

7. 단체교섭이나 노사관계 등을 포함하는 주요 인적자원목표를 설정할 수 있다.

 

8. 고성과 작업시스템에 대해 정의할 수 있고 시스템을 구축할 수 있다.

주교재
부교재
성적배점기준 출석율 시험 과제 수업참여도 합계
중간고사 기말고사 과제 토론 수업참여
15 30 30 15 5 5 0

* 수료기준 상위 0% 이내 (진도 80% 미만일 경우 수료 불가)

성적분포 A B C D F
20% 40% 20% 15% 5%

평가일정

시험 중간고사 2020-10-23 (금) ~ 2020-10-26 (월)
기말고사 2020-12-11 (금) ~ 2020-12-14 (월)
과제 과제 2020-10-28 (수) ~ 2020-12-01 (화)
토론 토론 2020-09-16 (수) ~ 2020-10-27 (화)

 

기타 게시판참여 1주차 ~ 14주차까지
학습계획서
/ 자기소개서
1주차 ~ 14주차까지

 

수업방법 100% 온라인 수업
수업에 특별히
참고하여야
할 사항
- 페이지 출결인증방식
- 범용공인인증서 로그인
- 지정 PC 등록
- 시험보안모듈 프로그램
- 동시접속 차단
강의유형 이론중심

해밀원격평생교육원

(03115) 서울특별시 종로구 난계로27길 44-7, 2층 (주)지식과미래

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E-MAIL : haemiledu@gmail.com원격평생교육시설신고 제2018-21호사업자등록번호 : 110-81-74638

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