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전체 교육과목

과목명 인력개발과활용
교육과정 경영학 학점 3학점
전공구분 전공, 교양 샘플강의 샘플강의
교수명

장영명 상세보기

수강신청기간 2024-11-18 ~ 2025-01-14 학습기간 2025-01-15 ~ 2025-04-29
수강료 150,000원 할인적용 -
관련전공영역 학사 경영학 전공
전문학사
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  • 강의목차
수업개요

경제성장·발달을 목표하는 경제학적인 문제의식에 있다는 것을 토대로, 인력개발은 기존노동력을 보다 유효하게 활용하는 것 외에 부인·노인·실업자 등 아직 이용하지 않고 있는 노동력의 개발을 목표로 한다. 잠재적인 인간능력의 보다 충분한 개발, 활용을 연구하고 교육정책과도 어떤 깊은 관련을 갖는지를 알아보며, 1970년대 이후 경제의 고도성장 이래 교육 과잉상태로 인한 고학력자의 실업문제가 심각해지면서 새로운 관점에서 재검토 된 인력개발의 내용에 대해 연구한다. 이를 토대로 한 나라의 부 또는 자원으로서 인간능력의 충분한 개발·활용을 인력개발을 통해 할 수 있는 방안을 세울 수 있다.
수업목표
  • 인적자원개발의 기능과 영역을 이해하고, 우리나라의 인적자원개발제도의 변천과 발전과정을 설명 할 수 있다.
  • 경제학적인 문제의식을 토대로 인력개발은 기존노동력을 보다 유효하게 활용하는 것 외에 노동력의 개발을 목표로 하며, 잠재적인 인간능력의 보다 충분한 개발, 활용을 연구하여 인력개발의 실천으로 교육프로그램개발과 평가를 할 수 있다.
  • 1970년대 이후 경제의 고도성장으로 고학력 실업문제로 국가적 차원의 인력개발내용을 이해하여 인간능력의 충분한 개발활용을 인력개발을 통한 방안을 수립 할 수 있다.
  • 글로벌시대인 4차 산업혁명시대에 조직개발의 방법 및 사례를 설명 할 수 있다.
주교재
부교재
성적배점기준 출석율 시험 과제 수업참여도 합계
중간고사 기말고사 과제 토론 수업참여
15 30 30 15 5 5 0

* 수료기준 상위 0% 이내 (진도 80% 미만일 경우 수료 불가)

성적분포 A B C D F
20% 40% 20% 15% 5%

평가일정

시험 중간고사 2025-03-07 (금) ~ 2025-03-10 (월)
기말고사 2025-04-25 (금) ~ 2025-04-28 (월)
과제 과제 2025-03-12 (수) ~ 2025-04-15 (화)
토론 토론 2025-01-29 (수) ~ 2025-03-11 (화)

 

기타 학습계획서 1주차 ~ 3주차까지

 

수업방법 100% 온라인 수업
수업에 특별히
참고하여야
할 사항		 - 페이지 출결인증방식
- 범용공인인증서 로그인
- 지정 PC 등록
- 시험보안모듈 프로그램
- 동시접속 차단
강의유형 이론중심

해밀원격평생교육원

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